経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記

また裁量労働制としながらも、納期やノルマを定められ、ときに営業といった制度対象外の仕事も要求されていたことから、要件を満たしていると認められないとして、残業代については請求通りの1136万円の支払いを命じた。 「裁量労働制だから残業代を払わなくて良い」と考えてしまっている経営者も存在するだろうと思いますが、それは大きな間違いなので注意しましょう。「裁量労働」という名前がついているかどうかは関係ありません。実態を見られます。 そもそも、裁量労働で残業代込みの支払いをしていても、深夜や休日の割増賃金は支払わなければなりません。それを払っていない場合、後で付加金つきで支払う羽目になる可能性があります。 （付加金の支払） 第百十四条 裁判所は、第二十条、第二十六条若しくは第三十七条の規定に違反した使用者又は第三十九条第七項の規定による賃金を支払わなかつた使用者に対して、労働者の請求により、これら

[vid]

年収400万円以上はホワイトカラーだー、と言うのが日本の経営者。当然、自分の裁量で労働時間を決めることなんか出来ない。

[tetzl]

「特に、「裁量労働にしたら人件費が減った」という実績が実際にある場合、会社は既に爆弾を抱えてしまっていると思った方が良い」

[allezvous]

圧力等を使い退職した者のみが請求可能にしておいて、さらに実際に退職した者の一部の請求者に対してだけ支払えば十分ペイするという考え方も十分ありうるので、裁量労働による時間外賃金圧縮は多分なくならない。

[ponpon4774]

いや、本当にご都合主義でやってる会社の多い事よ。

[kei_mi]

「そもそも、裁量労働で残業代込みの支払いをしていても、深夜や休日の割増賃金は支払わなければなりません。それを払っていない場合、後で付加金つきで支払う羽目になる可能性があります」

[gui1]

時効って何年だっけ？５００万円損した。(´・ω・｀)

[sachi_pop]

気になる

[tgk]

「「裁量労働にしたら人件費が減った」という実績が実際にある場合、会社は既に爆弾を抱えてしまっている」「どんぶり勘定で払うようにしたはずなのに減ったとしたら、それは違法な運用になっている可能性が高い」

[masamkur]

ピコーン！！

[gikazigo]

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[hitoriyokozuna]

経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記

[sawarabi0130]

そうそう簡単に辞められる世の中じゃないから、訴えられずに労働者が泣き寝入りしているのが現状。さらに全業種に推し進めようとしたのがホワイトカラー・エグゼンプション。

[Agrius_Akita]

うちもこれか

[daiksy]

なるほど。

[katsuren]

危ない会社多いんじゃないかなー

[hisasann]

非常に重要

[JULY]

ただ、実際にそれが表沙汰になる確率が十分に低ければ、経営者側のリスクは小さいことになる。労働者側の申告は、再就職に不利になる可能性もあるし、リスクが大きすぎる。労基署が摘発するぐらいじゃないと。

[mfluder]

"「裁量労働にしたら人件費が減った」という実績が実際にある場合、会社は既に爆弾を抱えてしまっていると思った方が良いです。残業代込みのどんぶり勘定で払うようにしたはずなのに減ったとしたら、それは違法な運

[int128]

「裁量労働で残業代込みの支払いをしていても、深夜や休日の割増賃金は支払わなければなりません。」しらなんだ

[TiTo]

「裁量労働にしたら人件費が減った」という実績が実際にある場合、会社は既に爆弾を抱えてしまっていると思った方が良いです

[t-murachi]

今後ありがちな展開: 会社側が一旦控訴し、数日後に和解交渉に入る。 (あ、胃が痛くなってきた…)

[taqpan]

まぁ日本にはいっぱいあるんだろうな。。真面目に計算したら経営が成り立たないというのであれば、それは賃金に見合った業務の効率が出ていないということですよね。

[gin0606]

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[dwnrvr]

"「残業代を払わなくて良いので人件費をカットできる制度」と思っている経営者" / "残業代込みのどんぶり勘定で払うようにしたはずなのに減ったとしたら、それは違法な運用になっている可能性が高い"→そりゃそうだ

[k146]

経営者「どうやって従業員を薄給で労働力だけ搾り取ろうか…。」大体、残業代をちょろまかさないと維持出来ない会社は既に死に体。これは例外無し、間違いない。

[zakinco]

『「裁量労働制だから残業代を払わなくて良い」と考えてしまっている経営者も存在するだろうと思いますが、それは大きな間違い』『「裁量労働」という名前がついているかどうかは関係ありません。実態を見られます』

[wideangle]

うほ

[cogen]

そうなんだよな。裁量労働制って月何時間分の残業代は計算面倒だからやってもやらなくても払っておくよってだけなのにな。そのみなし時間を超えて働いた分には時間外手当を支払う必要はあるのにな。

[tetu1975]

こういうのって、会社の規模にもよるよね。

[yasudayasu]

こんな当たり前の話が当たり前でない世の中なんて