「そもそも、裁量労働で残業代込みの支払いをしていても、深夜や休日の割増賃金は支払わなければなりません。それを払っていない場合、後で付加金つきで支払う羽目になる可能性があります」

kei_mi のブックマーク 2011/11/14 08:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/67460365/comment/kei_mi" data-user-id="kei_mi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/bakera.jp/ebi/topic/4626" data-original-href="http://bakera.jp/ebi/topic/4626" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbakera.jp%2Febi%2Ftopic%2F4626" data-user-icon="/users/kei_mi/profile.png">経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記</a><br><p style="clear: left">「そもそも、裁量労働で残業代込みの支払いをしていても、深夜や休日の割増賃金は支払わなければなりません。それを払っていない場合、後で付加金つきで支払う羽目になる可能性があります」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kei_mi/20111114#bookmark-67460365"><span class="datetime-body">2011/11/14 08:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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経営者は裁量労働を甘く見ていないか | 水無月ばけらのえび日記

bakera.jp2011/11/14

また裁量労働制としながらも、納期やノルマを定められ、ときに営業といった制度対象外の仕事も要求されていたことから、要件を満たしていると認められないとして、残業代については請求通りの1136万円の支払いを...

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