彼らが信仰心の発露として当該労務に従事している限り、労働基準法は適用されないというのが原則でしょう。///宗教ってこわいな

h1romi のブックマーク 2011/11/21 12:11

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/68512333/comment/h1romi" data-user-id="h1romi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/11/post-00c0.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2011/11/post-00c0.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2011%2F11%2Fpost-00c0.html" data-user-icon="/users/h1romi/profile.png">神の御前の労働基準法 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%8D%E3%82%BF">ネタ</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">彼らが信仰心の発露として当該労務に従事している限り、労働基準法は適用されないというのが原則でしょう。///宗教ってこわいな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/h1romi/20111121#bookmark-68512333"><span class="datetime-body">2011/11/21 12:11</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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