「企業によっては、応募者にソーシャルメディアのアカウントを書かせている例が増えている。今や「面接官は個人のツイッターやフェイスブックの書き込みを見て、学生の人間力を測っている」採用側ですがこれは嫌だ

tetzl のブックマーク 2011/11/21 15:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/68530485/comment/tetzl" data-user-id="tetzl" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASFK1402J_U1A111C1000001/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1402J_U1A111C1000001/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASFK1402J_U1A111C1000001%2F" data-user-icon="/users/tetzl/profile.png">ツイッター就活、使い方間違えるとピンチに　学生のためのSNS就活術（1） - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/SNS">SNS</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「企業によっては、応募者にソーシャルメディアのアカウントを書かせている例が増えている。今や「面接官は個人のツイッターやフェイスブックの書き込みを見て、学生の人間力を測っている」採用側ですがこれは嫌だ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tetzl/20111121#bookmark-68530485"><span class="datetime-body">2011/11/21 15:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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