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「「独り言」「5段階のフィードバック」「ティータイム」などの手法は、あくまでも手法、すなわちテクニックである。」「信頼関係はテクニックからは生まれない。」
shino-katsuragi のブックマーク 2011/12/02 10:01
部下を「取り調べ」していませんか:日経ビジネスオンライン[マネジメント][任せる技術]「「独り言」「5段階のフィードバック」「ティータイム」などの手法は、あくまでも手法、すなわちテクニックである。」「信頼関係はテクニックからは生まれない。」2011/12/02 10:01
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business.nikkeibp.co.jp2011/12/02
「口出ししたくないが、チェックもしたい」 部下に仕事を任せる際に気をつけなければならないことがある。それは、任せた以上、細かく口出しをし過ぎてはならない、ということだ。せっかく、部下の主体性を尊重し...
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