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「これまで外部の世界を見てきた新規メンバーは「常態化した理不尽さ」に敏感/能力のある人は往々にしてクセがあり、それが既存メンバーの防衛的態度を加速させることがある」
hatayasan のブックマーク 2011/12/11 22:57
企業や組織のおける新規メンバーの受容について : 小野和俊のブログ[communication][management]「これまで外部の世界を見てきた新規メンバーは「常態化した理不尽さ」に敏感/能力のある人は往々にしてクセがあり、それが既存メンバーの防衛的態度を加速させることがある」2011/12/11 22:57
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blog.livedoor.jp/lalha2011/12/10
企業や組織が成熟し、安定してくると、メンバーの中に「今うまく行っているのだから、明日も同じようにうまく行くはずで、できるだけ現状を維持したい」という考えが芽生えてくることがある。 その結果、組織に新...
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「これまで外部の世界を見てきた新規メンバーは「常態化した理不尽さ」に敏感/能力のある人は往々にしてクセがあり、それが既存メンバーの防衛的態度を加速させることがある」
hatayasan のブックマーク 2011/12/11 22:57
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企業や組織のおける新規メンバーの受容について : 小野和俊のブログ
blog.livedoor.jp/lalha2011/12/10
企業や組織が成熟し、安定してくると、メンバーの中に「今うまく行っているのだから、明日も同じようにうまく行くはずで、できるだけ現状を維持したい」という考えが芽生えてくることがある。 その結果、組織に新...
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