採用担当者としては、このように「就職活動」に過剰適応しているタイプというのは要注意。内田先生じゃないけど、就活と労働のモチベーションは違うことに気付いて。人の潜在価値が読めない担当者は失格、相手が上手

kiku-chan のブックマーク 2008/01/21 08:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7147365/comment/kiku-chan" data-user-id="kiku-chan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/yo4ma3.hatenablog.com/entry/20080118/1200690662" data-original-href="https://yo4ma3.hatenablog.com/entry/20080118/1200690662" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fyo4ma3.hatenablog.com%2Fentry%2F20080118%2F1200690662" data-user-icon="/users/kiku-chan/profile.png">東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考-</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%AE%9F%E7%8F%BE">自己実現</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">採用担当者としては、このように「就職活動」に過剰適応しているタイプというのは要注意。内田先生じゃないけど、就活と労働のモチベーションは違うことに気付いて。人の潜在価値が読めない担当者は失格、相手が上手</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20080121#bookmark-7147365"><span class="datetime-body">2008/01/21 08:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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