サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
経団連「希望者の増加を踏まえると雇用確保には限界がある。新卒採用にも影響が出かねない」」従業員の世代間対立煽られてもなあ。雇用維持の為に法人税減税やら何やら要求して、大量に人員解雇してきたのは誰だよ。
SANK-Y のブックマーク 2011/12/15 09:54
厚労省:13年度から65歳までの再雇用義務付け方針 - 毎日jp(毎日新聞)[法律][日本社会][おまえが言うな]経団連「希望者の増加を踏まえると雇用確保には限界がある。新卒採用にも影響が出かねない」」従業員の世代間対立煽られてもなあ。雇用維持の為に法人税減税やら何やら要求して、大量に人員解雇してきたのは誰だよ。2011/12/15 09:54
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
mainichi.jp2011/12/14
厚生労働省は14日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、13年度から希望者全員を65歳まで再雇用するよう企業に義務づける方針を明らかにした。厚生年金の支給開始年齢(60歳、報酬比例部分)は...
6 人がブックマーク・4 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
経団連「希望者の増加を踏まえると雇用確保には限界がある。新卒採用にも影響が出かねない」」従業員の世代間対立煽られてもなあ。雇用維持の為に法人税減税やら何やら要求して、大量に人員解雇してきたのは誰だよ。
SANK-Y のブックマーク 2011/12/15 09:54
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
厚労省:13年度から65歳までの再雇用義務付け方針 - 毎日jp(毎日新聞)
mainichi.jp2011/12/14
厚生労働省は14日の労働政策審議会(厚労相の諮問機関)の部会で、13年度から希望者全員を65歳まで再雇用するよう企業に義務づける方針を明らかにした。厚生年金の支給開始年齢(60歳、報酬比例部分)は...
6 人がブックマーク・4 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /