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ただ、退任者の名前は公表しない。毎年数百人規模の昇格者がいる一方で、多くの役員がひっそりと退任する。昇格も退任も、本人への通告は直前だ。役員の平均年齢が若いだけに退任年齢も若い。役員になっても退任の恐
hiroki-u のブックマーク 2011/12/15 14:14
サムスングループ、過去最大級の役員人事 好業績に報いて500人昇格、来年は投資拡大でさらに攻勢 | JBpress (ジェイビープレス)[韓国][business]ただ、退任者の名前は公表しない。毎年数百人規模の昇格者がいる一方で、多くの役員がひっそりと退任する。昇格も退任も、本人への通告は直前だ。役員の平均年齢が若いだけに退任年齢も若い。役員になっても退任の恐2011/12/15 14:14
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jbpress.ismedia.jp2011/12/15
副会長と社長のいわゆる「社長団人事」は例年並みの規模で、実績重視の手堅い人事だった。副会長昇格2人、社長昇格6人だったが、いずれも突出した実績を上げた専門経営者たちだ。 サムスングループには、会長、副...
4 人がブックマーク・2 件のコメント
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ただ、退任者の名前は公表しない。毎年数百人規模の昇格者がいる一方で、多くの役員がひっそりと退任する。昇格も退任も、本人への通告は直前だ。役員の平均年齢が若いだけに退任年齢も若い。役員になっても退任の恐
hiroki-u のブックマーク 2011/12/15 14:14
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サムスングループ、過去最大級の役員人事 好業績に報いて500人昇格、来年は投資拡大でさらに攻勢 | JBpress (ジェイビープレス)
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副会長と社長のいわゆる「社長団人事」は例年並みの規模で、実績重視の手堅い人事だった。副会長昇格2人、社長昇格6人だったが、いずれも突出した実績を上げた専門経営者たちだ。 サムスングループには、会長、副...
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