ホワイトカラーの仕事において高報酬というインセンティブは成果に影響しない、むしろ害にもなりえるという理論を提唱するダニエル・ピンク。興味深いけど省略されている部分も多くあるので色々と追ってみたい。

iine のブックマーク 2015/12/20 19:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/72785017/comment/iine" data-user-id="iine" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.youtube.com/watch?v=YcJJYQB0mY0" data-original-href="https://www.youtube.com/watch?v=YcJJYQB0mY0" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DYcJJYQB0mY0" data-user-icon="/users/iine/profile.png">ダニエル・ピンク 「やる気に関する驚きの科学」</a><br><p style="clear: left">ホワイトカラーの仕事において高報酬というインセンティブは成果に影響しない、むしろ害にもなりえるという理論を提唱するダニエル・ピンク。興味深いけど省略されている部分も多くあるので色々と追ってみたい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/iine/20151220#bookmark-72785017"><span class="datetime-body">2015/12/20 19:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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