合理的な説得や教育が無効だとはいわないが、近い将来と遠い将来の価値を正確に較べることが出来ないのは、いわば人間の「脳の仕様」の一部なので、組織にあって非合理的で困った出来事が起こる可能性は常にあると見

経営

masato611 のブックマーク 2011/12/27 12:22

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/73681433/comment/masato611" data-user-id="masato611" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/gendai.media/articles/-/30917?page=4" data-original-href="https://gendai.media/articles/-/30917?page=4" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fgendai.media%2Farticles%2F-%2F30917%3Fpage%3D4" data-user-icon="/users/masato611/profile.png">オリンパス事件で考える「サラリーマン根性」の正体（山崎 元） @gendai_biz</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E5%96%B6">経営</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">合理的な説得や教育が無効だとはいわないが、近い将来と遠い将来の価値を正確に較べることが出来ないのは、いわば人間の「脳の仕様」の一部なので、組織にあって非合理的で困った出来事が起こる可能性は常にあると見</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/masato611/20111227#bookmark-73681433"><span class="datetime-body">2011/12/27 12:22</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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