//大企業の問題はこの二点がうまくかみ合っていないということではないか。つまり、群集の叡智に必要とされる「多様性の中から出てくるものを集約する仕組み」が十分機能していない。それどころか、その「ゆるさ」を

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raitu のブックマーク 2008/02/12 19:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7449208/comment/raitu" data-user-id="raitu" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/tatemura.hatenadiary.org/entry/20080210/1202702556" data-original-href="https://tatemura.hatenadiary.org/entry/20080210/1202702556" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftatemura.hatenadiary.org%2Fentry%2F20080210%2F1202702556" data-user-icon="/users/raitu/profile.png">大企業をゆく - tatemuraの日記</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">//大企業の問題はこの二点がうまくかみ合っていないということではないか。つまり、群集の叡智に必要とされる「多様性の中から出てくるものを集約する仕組み」が十分機能していない。それどころか、その「ゆるさ」を</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/raitu/20080212#bookmark-7449208"><span class="datetime-body">2008/02/12 19:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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