「民間企業よりも公共部門では、法律上(だけ)からすれば、労働組合法の想定する労働組合よりも遥かに従業員代表機関としての性格が強い」

YOW のブックマーク 2012/01/05 19:38

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/74757481/comment/YOW" data-user-id="YOW" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/01/post-4120.html" data-original-href="http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/01/post-4120.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Feulabourlaw.cocolog-nifty.com%2Fblog%2F2012%2F01%2Fpost-4120.html" data-user-icon="/users/YOW/profile.png">労働組合兼従業員代表機関の逆説 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B3%95">法</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「民間企業よりも公共部門では、法律上(だけ)からすれば、労働組合法の想定する労働組合よりも遥かに従業員代表機関としての性格が強い」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/YOW/20120105#bookmark-74757481"><span class="datetime-body">2012/01/05 19:38</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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