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店長以下が契約社員・アルバイトのゼンショー社員の平均年収は高めだよ?普通の企業で言えば管理職クラスだし。だから、人手不足閉店が起きたわけだし。 参照 http://tm2501.hatenablog.com/entry/2014/03/23/213134
TM2501 のブックマーク 2014/03/23 23:37
すき家 賃金未払い裁判 - sukiya.html 【SUKIYA-UNION】 首都圏青年ユニオン店長以下が契約社員・アルバイトのゼンショー社員の平均年収は高めだよ?普通の企業で言えば管理職クラスだし。だから、人手不足閉店が起きたわけだし。 参照 <a href="http://tm2501.hatenablog.com/entry/2014/03/23/213134" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://tm2501.hatenablog.com/entry/2014/03/23/213134</a>2014/03/23 23:37
店長以下が契約社員・アルバイトのゼンショー社員の平均年収は高めだよ?普通の企業で言えば管理職クラスだし。だから、人手不足閉店が起きたわけだし。 参照 <a href="http://tm2501.hatenablog.com/entry/2014/03/23/213134" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://tm2501.hatenablog.com/entry/2014/03/23/213134</a>
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www.seinen-u.org2008/02/20
2014年8月15日 ゼンショーは、すき家の「ワンオペ」を即時廃止し労働条件の改善をおこなえ。 労働基準監督署は、ゼンショー本社に立ち入り調査(捜査)をおこなうべきである。 PDF版 東京公務公共一般労働...
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2014年8月15日 ゼンショーは、すき家の「ワンオペ」を即時廃止し労働条件の改善をおこなえ。 労働基準監督署は、ゼンショー本社に立ち入り調査(捜査)をおこなうべきである。 PDF版 東京公務公共一般労働...
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