現在も数店舗の店長を社員が兼任と言う形だと実質的に店長的仕事してるパートが今でもいるのでは。実態に制度をあわせ手当と社会保障企業負担を出すならば、名ばかり店長を残業代無しでこき使うよりはマシかも。

TakamoriTarou のブックマーク 2012/01/16 09:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/76081081/comment/TakamoriTarou" data-user-id="TakamoriTarou" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXNASDD14021_U2A110C1TJC000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXNASDD14021_U2A110C1TJC000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXNASDD14021_U2A110C1TJC000%2F" data-user-icon="/users/TakamoriTarou/profile.png">うどんチェーン「丸亀製麺」、全店をパート店長に　5年で、地域密着狙う - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%A4%BE%E4%BC%9A">社会</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%8C%E6%B8%88">経済</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">現在も数店舗の店長を社員が兼任と言う形だと実質的に店長的仕事してるパートが今でもいるのでは。実態に制度をあわせ手当と社会保障企業負担を出すならば、名ばかり店長を残業代無しでこき使うよりはマシかも。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20120116#bookmark-76081081"><span class="datetime-body">2012/01/16 09:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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