眠れる人材の潜在能力を引き起こす気があるかどうかも重要。特に、急成長に伴う人員拡大中のベンチャーでは、採用するまでは良いが、その後がおざなりになりがち…　挙句の果てにマネジャー陣のリソースが足りないと

keny77 のブックマーク 2008/02/25 18:54

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