企業と社員を雇う側と雇われる側という「主従関係」ではなく、お互いに好きだからこそ一緒にいる夫婦のような関係として見るエンゲージメントという指標。エンゲージメントの高い企業の採用コストは半分以下。

SuiJackDo のブックマーク 2008/02/26 16:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/7646104/comment/SuiJackDo" data-user-id="SuiJackDo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080218/147414/?P=1" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080218/147414/?P=1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fpba%2F20080218%2F147414%2F%3FP%3D1" data-user-icon="/users/SuiJackDo/profile.png">成果より大事な職場の空気：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E6%9D%90%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">人材マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">企業と社員を雇う側と雇われる側という「主従関係」ではなく、お互いに好きだからこそ一緒にいる夫婦のような関係として見るエンゲージメントという指標。エンゲージメントの高い企業の採用コストは半分以下。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SuiJackDo/20080226#bookmark-7646104"><span class="datetime-body">2008/02/26 16:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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