｜ω・) よほどモラル(士気)が高い組織じゃないと社内SNSは機能しないんじゃないですかね...

rin51 のブックマーク 2012/01/22 13:21

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/76784873/comment/rin51" data-user-id="rin51" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/teruyastar.hatenablog.com/entry/20120119/1327002173" data-original-href="https://teruyastar.hatenablog.com/entry/20120119/1327002173" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fteruyastar.hatenablog.com%2Fentry%2F20120119%2F1327002173" data-user-icon="/users/rin51/profile.png">管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき</a><br><p style="clear: left">｜ω・) よほどモラル(士気)が高い組織じゃないと社内SNSは機能しないんじゃないですかね...</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/rin51/20120122#bookmark-76784873"><span class="datetime-body">2012/01/22 13:21</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき

teruyastar.hatenablog.com2012/01/20

社内コミュニケーションとしてTwitterなどのソーシャル系サービスを使うのがとても有効だという記事をよく見かけます。昨日見たホットエントリーでも、脱電子メールの4年間：IBM社員のワークスタイル « WIRED...

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