管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき

社内コミュニケーションとしてTwitterなどの ソーシャル系サービスを使うのがとても有効だ という記事をよく見かけます。 昨日見たホットエントリーでも、 脱電子メールの4年間：IBM社員のワークスタイル « WIRED.jp 世界最強の「テクノ」ジャーナリズム IBM社で「電子メールを廃止」した者はスアレズ氏だけではない。 同氏はほかに数十人を知っているという。 例えば最高情報責任者オフィスのプロジェクト・マネージャーである ジュリアナ・レオンは、スアレズ氏ほど徹底してはいないが、 同僚からメッセージが来た時にはConnectionsで答えるようにしている。 そうすると、質問してきた人物は他の人から回答を得られる場合も多いし、 その回答は公開されているので、他の人も読むことができるからだ。 (略) 「メッセージ製品について調査していたときに、 人々がメールの件名をどう使うかも調べた。 件

[kushii]

「コストに見合わない」んだよね。

[dekaino]

上司に求められる能力って専門知識じゃないし、そりゃないよりあった方がいいだろうけど。カーク船長よりスポックやスコットの方が知識が多くても、カーク船長は立派な指揮官で部下から尊敬されてます。

[hajimechan0323]

ちょっと前のエントリーなんだけど、共感点多いな。使わずあーだこーだ言っているならとりあえずソーシャルツール使えば良いのに。誠実に使えるようになれば武器にはならないかもしれないけど、爆弾にはならない。

[takkunn1611]

管理職はなぜ書き込みをしないのか? - teruyastarはかく語りき

[suVene]

おもしろいけど、論点ばらばら。

[EasyQ]

社内SNSについてとか

[axel69]

まず組織的に２階層にわたる上司（課長と部長とか）がいたとしたら、双方決定的な発言は控えるかと（←あくまでも効率面で）。意味あることにSNS的、IM的なものを使いたいなら2階層内にして、小分けにした方がいい

[u4k]

後で読む

[tarchan]

＞下からのつっこみには池上彰レベルで答えられないと上司、管理職としての能力を疑われる。

[oinume]

なるほど

[rin51]

｜ω・) よほどモラル(士気)が高い組織じゃないと社内SNSは機能しないんじゃないですかね...

[yujiorama]

知っていて当然のことを知らなかったことが明るみになるのは、縦型組織の上の人にとって恥ずかしいことなんだろうな

[wasai]

なるほどねぇ…

[yumu19]

社内コミュニケーションにTwitter(的な何か)は相性いいと思う。

[fgta9]

僕が何故ツイッターにのめりこむのかの説明に使えそうな部分もあった。

[SasakiTakahiro]

凄く的確で厳しい下からのつっこみには、池上彰レベルで答えられないと管理職としての能力を疑われるから。

[k-takahashi]

『組織の現状肯定のままソーシャルツールは無理なく、｢楽しく使い続ける｣ことによって、気がついたらいつの間にか社内の雰囲気が変わってた。というぐらいが、理想』

[yingbb]

>特に注目されず、発言に責任も取らないでいい喫煙所では結構いいたいこといってたり

[taro-r]

管理職じゃない人の視点だなぁと思った。コミュニケーション能力が余ってないw…は正解だと思うけど，たぶんあまりメリットを見出せないのだと思うよ。あればやると思う。

[iR3]

なるほど「件名は時代遅れ」

[udzura]

"日本人こそソーシャルツールに向いてるかも" ふむ～

[t-wada]

管理職に関する仮説や、社内ソーシャル活用のタイプ別議論が面白い

[legoboku]

そもそも管理者層の人が若い人ほどソーシャルメディアを使いこなせないとか。例外もあるけど。