ウォーターフォールしか経験ないんですよね。なのでアジャイルのイメージがいまいちクリアにならない。最近は担当案件が小規模なのでウォータフォールより効率的な進め方（あれば）を採用してもいいかなと思います。

kimukazu00 のブックマーク 2012/03/04 00:27

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/82118277/comment/kimukazu00" data-user-id="kimukazu00" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/daipresents.com/2012/02/23/post-4066/" data-original-href="https://daipresents.com/2012/02/23/post-4066/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdaipresents.com%2F2012%2F02%2F23%2Fpost-4066%2F" data-user-icon="/users/kimukazu00/profile.png">アジャイルな自己組織化されたチームにマネージャは必要か？ #devsumi から考えたこと</a><br><p style="clear: left">ウォーターフォールしか経験ないんですよね。なのでアジャイルのイメージがいまいちクリアにならない。最近は担当案件が小規模なのでウォータフォールより効率的な進め方（あれば）を採用してもいいかなと思います。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kimukazu00/20120304#bookmark-82118277"><span class="datetime-body">2012/03/04 00:27</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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アジャイルな自己組織化されたチームにマネージャは必要か？ #devsumi から考えたこと

daipresents.com2012/02/23

デブサミ2012で発表しなかったスライドです。これはAgile Conference 2010で聞いたネタなのですが、アジャイル開発を実践する企業文化をグラフに表したもの。自己組織化されたチームで構成されるため、管理要素...

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