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採用では複数の社員が個別に面談し、全員が「この人と一緒に働きたい」と言わない限り採用されることがない。応募者に対する採用者の割合は、2011年初頭に取材した時点で0.2％。
yasudayasu のブックマーク 2012/02/28 10:07
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business.nikkeibp.co.jp2012/02/28
東日本大震災によって「絆」や「生き方」が見直されるようになった。同時に「仕事」や「働くということ」についても考え直す人が増えている。「働きがい」はこれまで以上に重みを増していると言える。日経ビジネ...
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採用では複数の社員が個別に面談し、全員が「この人と一緒に働きたい」と言わない限り採用されることがない。応募者に対する採用者の割合は、2011年初頭に取材した時点で0.2％。
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グーグルはなぜ働きがいがあるのか：日経ビジネスオンライン
東日本大震災によって「絆」や「生き方」が見直されるようになった。同時に「仕事」や「働くということ」についても考え直す人が増えている。「働きがい」はこれまで以上に重みを増していると言える。日経ビジネ...
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