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期間も重要だけど何をさせるかってところも。まだまだ多いと思うけどただのバイトが来た感覚で使われるのはたまったもんじゃないし見ててかわいそう。
pukada のブックマーク 2008/04/18 15:15
新人を1年間も配属させない企業 - 日経エレクトロニクス - Tech-On![business][education]期間も重要だけど何をさせるかってところも。まだまだ多いと思うけどただのバイトが来た感覚で使われるのはたまったもんじゃないし見ててかわいそう。2008/04/18 15:15
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techon.nikkeibp.co.jp2008/04/18
みなさんの企業では,新人教育にどのくらいの期間をかけていらっしゃるでしょうか。外資系企業では,半年間国内で研修,その後,さらに半年を海外の本社で,という話も耳にしますが,日本企業ではそこまでの期間...
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新人を1年間も配属させない企業 - 日経エレクトロニクス - Tech-On!
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