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随契から入札の流れとか、PFIとか指定管理者制度とか、あの辺が通ってきた道のような気がしないでもないしこれもサイエンスコミュニケーションなのだよなあとか色々もやもや
tetzl のブックマーク 2012/03/25 08:15
有期雇用5年超で無期雇用転換を義務付ける労働契約法改正案が研究者コミュニティーに与える影響について[university][employment][science]随契から入札の流れとか、PFIとか指定管理者制度とか、あの辺が通ってきた道のような気がしないでもないしこれもサイエンスコミュニケーションなのだよなあとか色々もやもや2012/03/25 08:15
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togetter.com2012/03/23
Ken Takeuchi @kentakeuchi2003 いまさらですが、この法律を大学に適用すると、任期付きの研究員は最大5年で終わりということですかね。ポスドク問題が大変なことに。他人事ではありません。 RT 契約社員も上司も...
51 人がブックマーク・15 件のコメント
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随契から入札の流れとか、PFIとか指定管理者制度とか、あの辺が通ってきた道のような気がしないでもないしこれもサイエンスコミュニケーションなのだよなあとか色々もやもや
tetzl のブックマーク 2012/03/25 08:15
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有期雇用5年超で無期雇用転換を義務付ける労働契約法改正案が研究者コミュニティーに与える影響について
togetter.com2012/03/23
Ken Takeuchi @kentakeuchi2003 いまさらですが、この法律を大学に適用すると、任期付きの研究員は最大5年で終わりということですかね。ポスドク問題が大変なことに。他人事ではありません。 RT 契約社員も上司も...
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