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生産性本部が30年以上やってた「新入社員のタイプ」も似たような内容が続いていたなあ http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974/attached.pdf
kiku-chan のブックマーク 2012/03/27 14:33
「若者に貼るレッテル」の戦後史:日経ビジネスオンライン[世代論]生産性本部が30年以上やってた「新入社員のタイプ」も似たような内容が続いていたなあ <a href="http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974/attached.pdf" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974/attached.pdf</a>2012/03/27 14:33
生産性本部が30年以上やってた「新入社員のタイプ」も似たような内容が続いていたなあ <a href="http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974/attached.pdf" target="_blank" rel="noopener nofollow">http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974/attached.pdf</a>
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business.nikkeibp.co.jp2012/03/27
「マイスターにあたるベテラン技術者は、先輩の技を盗んで仕事を覚えた世代。後輩に対し積極的に教えることをしないという。対して今の若手は『指示待ち世代』。自分から教えを請わない傾向があり(中略)危機感...
69 人がブックマーク・19 件のコメント
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生産性本部が30年以上やってた「新入社員のタイプ」も似たような内容が続いていたなあ http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000974/attached.pdf
kiku-chan のブックマーク 2012/03/27 14:33
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「若者に貼るレッテル」の戦後史:日経ビジネスオンライン
business.nikkeibp.co.jp2012/03/27
「マイスターにあたるベテラン技術者は、先輩の技を盗んで仕事を覚えた世代。後輩に対し積極的に教えることをしないという。対して今の若手は『指示待ち世代』。自分から教えを請わない傾向があり(中略)危機感...
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