p.4で紹介されている「ロックアウト型退職勧奨」について、仮にこれで何らかの精神疾患にかかったら会社が責任を取らなければいけなくなると思うのだけど、それを推奨するのってどうよ？

論考／向井蘭

kgotolibrary のブックマーク 2012/03/31 16:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/87286329/comment/kgotolibrary" data-user-id="kgotolibrary" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/16733" data-original-href="https://diamond.jp/articles/-/16733" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdiamond.jp%2Farticles%2F-%2F16733" data-user-icon="/users/kgotolibrary/profile.png">正社員の解雇には2千万円かかる！</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%AB%96%E8%80%83%EF%BC%8F%E5%90%91%E4%BA%95%E8%98%AD">論考／向井蘭</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">p.4で紹介されている「ロックアウト型退職勧奨」について、仮にこれで何らかの精神疾患にかかったら会社が責任を取らなければいけなくなると思うのだけど、それを推奨するのってどうよ？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kgotolibrary/20120331#bookmark-87286329"><span class="datetime-body">2012/03/31 16:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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