「男性管理職の先延ばし行動による長時間労働は職場に負の外部性をもたらしている可能性が」

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cagedsoul のブックマーク 2008/06/07 07:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/8834047/comment/cagedsoul" data-user-id="cagedsoul" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.rieti.go.jp/jp/publications/summary/08050011.html" data-original-href="https://www.rieti.go.jp/jp/publications/summary/08050011.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.rieti.go.jp%2Fjp%2Fpublications%2Fsummary%2F08050011.html" data-user-icon="/users/cagedsoul/profile.png">RIETI - 長時間労働の経済分析</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%81%93%E3%82%93%E3%81%A9%E8%AA%AD%E3%82%80">こんど読む</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「男性管理職の先延ばし行動による長時間労働は職場に負の外部性をもたらしている可能性が」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cagedsoul/20080607#bookmark-8834047"><span class="datetime-body">2008/06/07 07:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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