MS-Pollはある社員の満足度が、直属の上司の上司に伝わる / キャリア開発に「70：20：10」のラーニングモデル / 70％は日常の仕事を通じて技能を向上させるOJT、20％がメンタリングプログラム、10％がトレーニングやセミナー

oooooooo のブックマーク 2008/06/05 09:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/8841163/comment/oooooooo" data-user-id="oooooooo" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/im/articles/0806/04/news141.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/im/articles/0806/04/news141.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fim%2Farticles%2F0806%2F04%2Fnews141.html" data-user-icon="/users/oooooooo/profile.png">社長業3社目 MS樋口氏が語る「ダメな会社」「いい会社」</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/biz">biz</a>]</li></ul><br><p style="clear: left"> MS-Pollはある社員の満足度が、直属の上司の上司に伝わる / キャリア開発に「70：20：10」のラーニングモデル / 70％は日常の仕事を通じて技能を向上させるOJT、20％がメンタリングプログラム、10％がトレーニングやセミナー</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/oooooooo/20080605#bookmark-8841163"><span class="datetime-body">2008/06/05 09:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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