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「間隔を空けずに言う」「感情的にならない」「態度ではなく行動そのものを指摘する」
oka_mailer のブックマーク 2012/04/24 10:07
部下が差別行為をした - 部下に言いにくいことを伝える時のコツとは?「間隔を空けずに言う」「感情的にならない」「態度ではなく行動そのものを指摘する」2012/04/24 10:07
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news.mynavi.jp2012/04/05
職場や組織では時として、言いにくいことも言わなければならない。部下を抱える上司となれば、組織をまとめる立場としてこうした場面を避けられないだろう。切り出しにくいことを伝える時のコツはないものか? そ...
3 人がブックマーク・2 件のコメント
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「間隔を空けずに言う」「感情的にならない」「態度ではなく行動そのものを指摘する」
oka_mailer のブックマーク 2012/04/24 10:07
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部下が差別行為をした - 部下に言いにくいことを伝える時のコツとは?
news.mynavi.jp2012/04/05
職場や組織では時として、言いにくいことも言わなければならない。部下を抱える上司となれば、組織をまとめる立場としてこうした場面を避けられないだろう。切り出しにくいことを伝える時のコツはないものか? そ...
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