『　成果主義は企業の現場に様々な弊害をもたらしましたが、その最たるものは「無責任」』『日本の企業はかつて年功序列型の人事制度の下で、こうした仕事による成果の配分をきちんとやってきた。』

mallion のブックマーク 2008/07/01 05:12

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/9113059/comment/mallion" data-user-id="mallion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080626/163800/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/pba/20080626/163800/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fpba%2F20080626%2F163800%2F" data-user-icon="/users/mallion/profile.png">「成果主義は失敗だった」と企業は明言せよ：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%2A%E7%A4%BE%E4%BC%9A">*社会</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">『　成果主義は企業の現場に様々な弊害をもたらしましたが、その最たるものは「無責任」』『日本の企業はかつて年功序列型の人事制度の下で、こうした仕事による成果の配分をきちんとやってきた。』</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mallion/20080701#bookmark-9113059"><span class="datetime-body">2008/07/01 05:12</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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