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トップが無責任だったのは「失われた10年」に成果主義を導入してコストカットを進めた一方で投資を怠ったこと。内部留保を積み上げたが社内に投資できる案件がなくなりファンドに資金が流れている
pitworks のブックマーク 2008/06/30 15:43
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business.nikkeibp.co.jp2008/06/28
バブル経済が崩壊した1990年代以降、日本企業の多くは従来の年功序列型の人事評価制度を取りやめ、成果主義型の制度へと改めた。こうした動きは「単なる流行にすぎなかった」。ベストセラー『虚妄の成果主義』（...
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トップが無責任だったのは「失われた10年」に成果主義を導入してコストカットを進めた一方で投資を怠ったこと。内部留保を積み上げたが社内に投資できる案件がなくなりファンドに資金が流れている
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「成果主義は失敗だった」と企業は明言せよ：日経ビジネスオンライン
バブル経済が崩壊した1990年代以降、日本企業の多くは従来の年功序列型の人事評価制度を取りやめ、成果主義型の制度へと改めた。こうした動きは「単なる流行にすぎなかった」。ベストセラー『虚妄の成果主義』（...
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