「法定以上の長い期間短時間勤務が可能な企業が大多数である中、長期の短時間勤務は昇進にいい影響を与えないと考える企業が多かった。」

yyamaguchi のブックマーク 2012/05/07 10:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/92838978/comment/yyamaguchi" data-user-id="yyamaguchi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.jil.go.jp/institute/chosa/2012/12-105.htm" data-original-href="http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2012/12-105.htm" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.jil.go.jp%2Finstitute%2Fchosa%2F2012%2F12-105.htm" data-user-icon="/users/yyamaguchi/profile.png">資料シリーズNo.105「大企業における女性管理職登用の実態と課題認識―企業人事等担当者及び女性管理職インタビュー調査―」：研究成果／JILPT</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/women">women</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/career">career</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/HRM">HRM</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「法定以上の長い期間短時間勤務が可能な企業が大多数である中、長期の短時間勤務は昇進にいい影響を与えないと考える企業が多かった。」</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yyamaguchi/20120507#bookmark-92838978"><span class="datetime-body">2012/05/07 10:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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