"採用活動そのものが、その「評価し、選考する」という性質上、こうした新たな社員たちの持つ「新しい観点の導入」を妨げてしまう構造を持ってしまっています"

pollyanna のブックマーク 2012/05/15 14:44

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/93935482/comment/pollyanna" data-user-id="pollyanna" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/fresher.jp/column/list/columun005/" data-original-href="http://fresher.jp/column/list/columun005/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Ffresher.jp%2Fcolumn%2Flist%2Fcolumun005%2F" data-user-icon="/users/pollyanna/profile.png">採用活動についてみんなが誤解していること</a><br><p style="clear: left">&quot;採用活動そのものが、その「評価し、選考する」という性質上、こうした新たな社員たちの持つ「新しい観点の導入」を妨げてしまう構造を持ってしまっています&quot;</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/pollyanna/20120515#bookmark-93935482"><span class="datetime-body">2012/05/15 14:44</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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採用活動についてみんなが誤解していること

fresher.jp2012/05/15

株式会社ライフネット生命保険株式会社にて、主に事業開発分野を担当。P&Gを経て、人材開発系コンサルティングのHumanValue社に入社。世界最大規模の人材開発カンファレンスASTDにおいて、「エンゲージメント」を...

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