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会社を変えたいのなら新入社員を変えるのではなく社長を変えてください。お願いだから。これが日本の会社の平均だというのならもう日本には戻れないな…
highstreet のブックマーク 2012/06/02 05:12
【留学経験者×人事担当者 ホンネ座談会(上)】日本の職場はなぜ留学経験者を使いこなせないか?企業に立ちはだかる「グローバル化の壁」の正体会社を変えたいのなら新入社員を変えるのではなく社長を変えてください。お願いだから。これが日本の会社の平均だというのならもう日本には戻れないな…2012/06/02 05:12
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
diamond.jp2012/05/24
グローバル競争が激化するなか、日本企業は外国人や留学経験者などの採用・育成に力を入れている。しかし、彼らをどう育成すべきかについては、企業自身もいまだ試行錯誤を続けているのが現状だ。そのため、せっ...
16 人がブックマーク・3 件のコメント
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【留学経験者×人事担当者 ホンネ座談会(上)】日本の職場はなぜ留学経験者を使いこなせないか?企業に立ちはだかる「グローバル化の壁」の正体
diamond.jp2012/05/24
グローバル競争が激化するなか、日本企業は外国人や留学経験者などの採用・育成に力を入れている。しかし、彼らをどう育成すべきかについては、企業自身もいまだ試行錯誤を続けているのが現状だ。そのため、せっ...
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