場のルールの理解＝どこまで手を抜いてもいいのか、限られた自分のリソースをどこに投入すべきかを理解

dodolaby のブックマーク 2005/11/24 14:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/994717/comment/dodolaby" data-user-id="dodolaby" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/medt00lz.s59.xrea.com/blog/archives/2005/11/post_309.html" data-original-href="http://medt00lz.s59.xrea.com/blog/archives/2005/11/post_309.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fmedt00lz.s59.xrea.com%2Fblog%2Farchives%2F2005%2F11%2Fpost_309.html" data-user-icon="/users/dodolaby/profile.png">削る研修と育てる研修 - レジデント初期研修用資料</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B%E8%A1%93">仕事術</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%BF%E3%82%B9%E3%82%AF%E7%AE%A1%E7%90%86">タスク管理</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">場のルールの理解＝どこまで手を抜いてもいいのか、 限られた自分のリソースをどこに投入すべきかを理解</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/dodolaby/20051124#bookmark-994717"><span class="datetime-body">2005/11/24 14:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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