etrのブックマーク / 2015年11月12日 - はてなブックマーク

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2015年11月12日のブックマーク (4件)

マクドナルドが一斉に閉店した日
最近、全国のマクドナルドがすごい勢いで閉店している。とくに10月31日には、都内だけで10店以上が同時に閉店した。こんなことって今までなかったと思う。閉店の瞬間ってどんな感じなのか、見に行ったら、予想以上に大きなイベントになっていました。
etr 2015/11/12
マクドナルド用賀店，二子玉川店のクルーだった自分が通りますよ・・・（２店とも今は無い。用賀店はドライブスルー日本一だったけど今はマンション。二子玉川店は国道246号の旧道沿いにあった。）
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いい競争で、いいサービスを。｜ヤマト運輸
ユニバーサルサービスとは地域の分け隔てなく、だれもが利用しやすいように維持されるべき公共的なサービスのことです。ユニバーサルサービスのひとつである「郵便業務」は日本郵便株式会社（以下、日本郵便）がその業務を担っています。ほかには、電気や通信、水道などもユニバーサルサービスです。日本郵便には「郵便業務」をユニバーサルサービスとして維持することが義務づけられています。法律ではこうしたサービスの維持を義務づける代わりに優遇措置が用意されています。私たちは国民生活に不可欠なユニバーサルサービスの維持があらゆる経営努力によっても難しい場合は、その範囲を明確にした上で、「最小限」の優遇措置を講じるのは、やむを得ないと考えています。しかし、2015年9月28日に総務省情報通信審議会郵政政策部会（以下、郵政政策部会）が発表した最終答申「郵政事業のユニバーサルサービス確保と郵便・信書便市場の
etr 2015/11/12
清濁を併せ呑む戦略で，政治献金するとか裏からも動いて・・・るかな？　応援したくなるね。もっとヤマトさん使おう
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【やじうまミニレビュー】「サンワダイレクト 400-MEDI002」～カセットをUSB経由でPCに取り込み、無料のGoogle Play Musicで音質をロンダリング
etr 2015/11/12
“音質ロンダリング”できるのは理解したけど，自分がテープやらLPレコードから取り込んだ曲は，まず無いと予想できるのが悲しいかな。でも，後で試してみようか。
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上司が部下を育てられなくなってきている。
最近相談されることの多い、経営上の悩みの1つが「上司が部下を育てられなくなってきている」という悩みだ。最近立て続けに同じような悩みを持つ経営者にお会いして、状況を聞くと、概ね次のような状況だ。経営者は言う。「上司が育成したくない、というわけではないんだよ。もちろん、育成していない、というわけでもない」「ではどのような状況なんでしょう？」「いや、育てられないんだよね。部下を。」「どういうことですか？」「あまりはっきりいいたくないのだが…要するに、彼らの持っていた知識やスキルが、既に役に立たなくなっていて、部下に教えても大して仕事の役に立たない、ということがたくさんあるんだよ。逆に、仕事で必要なスキルは、若い子たちのほうが遥かに強かったりする。技能の逆転が起きているんだよね。」どうやら、想像以上に上司の持っていた知識の陳腐化のスピードが早いようで、若い子たちは「上司はガミガミ言
etr 2015/11/12
最新の知識やテクノロジーってのは，身につければOKってものじゃなくて，過去からの積み重ねだからなぁ。そこで，IT基礎スキルを身につけるのに“情報処理技術者試験”ですよ。（えっ？）
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