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2009年5月18日のブックマーク (2件)

  • イー・モバイル、純増の5割は100円PC購入、うち1割が未接続

    イー・モバイルのエリック・ガン代表取締役社長兼COO イー・アクセスは14日に発表した2008年度通期(2008年4月~2009年3月)の連結決算において、関連会社であるイー・モバイルの財務実績を紹介した。 売上高は614億5000万円で、前年度の145億円から増収。営業損失は368億8000万円で、同382億1000万円から縮少した。純損失は440億3000万円で、同420億2000万円から拡大した。 イー・モバイルのエリック・ガン代表取締役社長兼COOは、2008年のハイライトとして、「加入者純増数は約100万人で、人口カバー率も90%を達成した」と説明。ネットブックとのセット販売も好調だと紹介した。 「2009年は、モバイルブロードバンドの競争が激化するだろう。しかし、再び加入者純増数100万人を目指す」としたほか、「赤字幅は徐々に縮小しており、EBITDAは間違いなく黒字を達成でき

    f-shin
    f-shin 2009/05/18
    10%はイー・モバイルを利用していない // 100円PCが、イーモバ持ちの無金利分割(定価売り) + イーモバを使うことでのメリット相殺であることを考えると、ネットにつなげないのは無駄遣いの何者でもない。
  • ベンチャーで働くこと - それマグで!

    なんか、ベンチャーで働くことのリスクをよく理解してなった。5年前。残業代請求してもめた。 最近は考え方が変わった。 残業代はもらうな。 残業代なんてもらっても、うれしくないでしょう。会社に負担を強いるのですから。会社つぶすよ?。ただでさえ、資金繰りが苦しい立ち上げ時のベンチャーなんだ。残業よりすることがあるはずだ。小遣い残業なんてクソらえだ。 仕事は早く終わらせる。 いつ潰れてもおかしくない。そのような綱渡りをするのだから、一番大事なのは自分の時間である。時間を会社のために使うもよし、自分に使うもよし。『自分の成長』と『会社の成長』がイコール。それが理想。それがベンチャーのいいところ。成長が会社と自分の両方に役に立つ。それにつきる。だから時間を作っては、健康・勉強・人脈作りに使おう。やっぱり残業はしてはいけない。 理想的な契約は「裁量労働制」だと思う。 仕事への充実感 その代わり、周りが

    ベンチャーで働くこと - それマグで!
    f-shin
    f-shin 2009/05/18
    半端な人事制度は悶々とするので、裁量労働制に踏み切れないなら残業代は出すべきかなとは思う。