チーフ・テクノロジ・オフィサ(CTO)ってチーフ・エンジニアと違うの？ - Zerobase Journal
最高技術責任者 (CTO: Chief Technology Officer) は単に「最も優れたエンジニア」なのではいけない。経営者でなければならない。自社の経営における技術の位置づけ（技術戦略）、良い技術と悪い技術の見極め（選定・採用基準）、良い技術人材の確保などがその仕事だ。自ら手を動かすことではない。 良いCTOは金の草鞋を履いてでも探せ (ZEROBASE BLOG)へ頂いたコメントを紹介します。それをきっかけとして、CTOの職務とは何かについて考えてみたいと思います。「天才エンジニア」と同様に「CTO」という言葉も曖昧に使われがちです。 →素敵な要約をして頂きました：CTOと「技術経営」 - Zopeジャンキー日記 今回のポイント CTOの職務は何か？ それに必要な能力は何か？ 前提 「CTOの職務」を論じる上での大前提ですが、「人に仕事をつける」という考え方ではなく、「職務に
経営者の器以上の会社にはならない？
起業してからもう何年になるでしょうか。 多くの友人や知人・先輩から多くを学びました。 家族や社会活動からは人間のあり方や心のあり方、夫々の存在の素晴らしさや大切さを学びました。 その多くは私のものではなく、私自身も頂いたものでした。 だから、一行でも皆様のお役に立てればと思います。 経営は社長を育て、社員を育て、時には足元を見ながら果敢に勇気を奮って挑戦する価値のあるものです。 そこには素晴らしい人間関係を醸成していきます。そんな経営のあり方を模索しながら、人生を謳歌したいものです。 経営者の器以上の会社にはならない？ 良く言われます。「貴方の会社は貴方以上にはならない」。 でも社長が素晴らしいから会社が大きくなったとばかりも言えるものでもありません。 私自身が社長として経営者として努力もし、器足らんとして努力をする事は大切な事で否定するものではありませんが、だからと言って社長の器が大きく
はてなの夢って誰の夢? : 404 Blog Not Found
2006年01月26日18:36 カテゴリBlogospherePsychoengineering はてなの夢って誰の夢? で、はてなって誰だ? はてなが消費されないことを望む::したらば元社長日記 頻繁に取り上げられる会社はいずれ飽きられる。いわば、消費されるものの宿命として、賞味期限がつけられてしまうのです。 FIFTH EDITION: はてなのいつか終わる夢 話を聞いた限りでは近藤さんは、ユーザーを非常に大事に考えているようでした。 けども、おそらく、その姿勢事態が、はてなをダメにするでしょう。 多分、やがては。その多彩なサービスとは裏腹に、はてなは実に小さな会社だ。資本金は2750万円。役員は4人。従業員は同ページでは不明だが、まだ20人ぐらいだろうか。いや、こちらによると14名とのこと。 ところが、ダイアリー、ブックマークといったサービスの利用は20万人以上。トップではないが立
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