仕事を放り出して定時帰宅はありなのか
本日の議題はこちらです。 「『残業ゼロ』を掲げる企業なら、仕事を放り出して定時帰宅してもいいのか？」 最近は、どこも売り手市場。働きやすさをアピールして人材確保に躍起になっている企業は多い。 しかしそれには、弊害もある。 「残業なしって言ったんだから、仕事が終わってなくても帰っていいですよね？」と、仕事を放り出して定時帰宅する社員がいることだ。 「納期は間に合わないけど定時帰宅していいですか？」 先日、『納期に間に合わないが｢残業はしない｣はアリ？』という記事を読んだ。 記事内では、こんな例が挙げられている。 若手のDさんが、翌週の月曜朝までに終えなければならない仕事を、金曜日の定時を過ぎても完成できなかった。ところが、その事実が発覚したのは金曜日の夜になってからだった。 上司はDさんに逐一「大丈夫か？」と尋ねており、決して無理のある納期で仕事は頼んでいなかった。しかし「大丈夫です」とDさ
実は和製英語だった言葉
・タッチパネル（英語はtouch screen） ・アフターサービス（英語はafter sales-service） ・ゴールデンアワー（英語はprime time） ・コンセント（英語はoutletまたはsocket） ・ドライヤー（英語hair dryer。dryerだけだと乾燥機） ・ファックス📠（英語はfacsimile） ・ペットボトル（英語はplastic bottle） ・シール（英語はsticker） ・キーホルダー（英語はkey ring） ・フライドポテト🍟（英語はfrench fries） ・パン🍞（英語はbread） ・ハンバーグ（英語はHamburg steak） ・シュークリーム（英語はcream puff） ・ソフトクリーム🍦（英語はsoft serve ice cream） ・アメリカンドッグ（英語はcorn dog） ・パーカー（英語はhoodie
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