中小企業の60時間を超えた時間外労働にかかる法定割増賃金率の引き上げはいつから - 残業代 残業時間 トラブル解決!東京人事労務ファクトリー 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-13-5 BPRレジデンス渋谷1002 TEL ： 03-5778-9817 (平日9:00～18:00) ※スマホの場合、電話番号をタッチすると 電話が掛かります 事務所のご案内はこちら Ｑ． 大企業では社員に1ヶ月に60時間を超える法定時間外労働を行わせた場合、50％以上の割増賃金を支払う義務があるということです。 当社のように残業代を支払う余裕のない中小企業は当面の間は猶予され、従来どおりの25%以上でよいとのことでしたが、今後の労働基準法の改正によって猶予期間が終わり、1ヶ月に60時間を超える法定時間外労働を行わせた場合の法定割増賃金率が50％以上になると聞きました。 今後の残業実施にも差し障りがあるため、具体的にいつから残業代が割増になるかを教えてください。 Ａ．2010年4月1日の労働基準法の改正により、大企業で
