怒るのではなくて、叱って下さい!! 子供や部下がミスや失敗をした時、親や上司は同じことを繰り返さないように指導しなくてはなりません。 それができなければ、子供や部下はなかなか成長することができません。 私はよく親に怒られましたが、大きい声を出すことが指導だと思っている人も、いまだに少なくないのではないでしょうか。 それでは、何も伝わらないだけではなく、子供は傷ついたままで、大人になっても消えることはないですね。叱り方にも方法があります。 これを知っておけば上手に叱ることができるようになるでしょう。そしてそれは、子供や部下が良い方向に成長することに繋がるのです。 叱り方の法則 「か」感情的にはならない 「り」理由を話す 「て」手短に話す 「き」キャラクターに触れない 「た」他人と比較しない 「ね」根に持たない 「こ」個別に叱る まとめ 叱り方の法則 叱り方の方法として、「借りてきた猫」の法則

経団連会長に続き、先日トヨタ自動車の社長も終身雇用を守るのは難しいという発言をしていましたね。 何年も前から雑誌などでは終身雇用の崩壊的な記事はみかけましたが、財界の重鎮がこのような発言をするのは初めてなのではないでしょうか？ いよいよ終身雇用崩壊も現実味を帯びてきましたが、終身雇用が終わると働き方はどう変わるのでしょうか？ 1.正社員として定年まで勤め上げる 終身雇用が終わると言っても、全ての社員が定年まで勤め続けることができないわけではありません。 もの凄く大変なことが起こるみたいに感じてる人いますけど、定年まで勤めることができる人の方が多いと思いますよ。 今回の発言の意味は 会社にぶら下がってる人の雇用までは守れない という意味だと理解しています。 （悪い意味で）適当に働いてる人のお給料は払えないけど、一生懸命働いてくれる人や優秀な人の雇用は保証する。 その為には、会社にぶら下がって

神様は細かいことは言いません 質問1　直感 質問2　神社参拝 質問3　御祭神 追伸　神社とは「場」 質問4　伊勢神社 質問5　波動 質問6　三種の神器 質問7　霊験 質問8　神道の系統 質問9　お礼参り 質問10　気軽に 質問11　呼ばれる 質問12　一宮 質問13　神棚 質問14　参拝作法 質問15　観音参り 質問16　感謝の言葉 質問17　お守りやお札 質問18　おみくじ 質問19　祝詞 質問20　お賽銭 質問1　直感 神様の存在について、一人さんは神様の存在を信じていらっしゃいます。 神様がいると思っている理由について教えていただければ幸いです。 斎藤一人さん 神様の存在について言うと、直感なんです。 神様はいるぞという直感みたいなもので、だから信じられない人には、ずっと信じられないと思います。 質問2　神社参拝 神社参拝について、ご著書を拝読させて頂いていると、神様や神社の存在を繰