吾輩は借りてきた猫である - コンクラーベ

怒るのではなくて、叱って下さい!! 子供や部下がミスや失敗をした時、親や上司は同じことを繰り返さないように指導しなくてはなりません。 それができなければ、子供や部下はなかなか成長することができません。 私はよく親に怒られましたが、大きい声を出すことが指導だと思っている人も、いまだに少なくないのではないでしょうか。 それでは、何も伝わらないだけではなく、子供は傷ついたままで、大人になっても消えることはないですね。叱り方にも方法があります。 これを知っておけば上手に叱ることができるようになるでしょう。そしてそれは、子供や部下が良い方向に成長することに繋がるのです。 叱り方の法則 「か」感情的にはならない 「り」理由を話す 「て」手短に話す 「き」キャラクターに触れない 「た」他人と比較しない 「ね」根に持たない 「こ」個別に叱る まとめ 叱り方の法則 叱り方の方法として、「借りてきた猫」の法則

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とても共感できる内容でした。似たような家庭環境でしたが、私とは比較にならないほどGreenさんは苦労なさっていると思いました。記事の内容がたくさんの方に届きますように。

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か・り・て・き・た・ね・こ！めっちゃいいですね！思わずスマホにメモしちゃいました。

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覚えておきます！

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仕事で後輩に怒ってしまうことが続いていたので、すごく参考になります。何度も何度も同じことを繰り返すのでつい長々と説教してしまいますが「手短に話す」を心がけねば。

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とても大事な事だけど、同時に忘れがちになりそうな事ですね。心しておきます。

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僕も子供を叱ったりしないなぁ…。あ、嘘です。悪い嘘をついた時だけは叱りますね。ってボク今嘘ついたから叱られる？

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感情的に怒られても、怒られた方には、伝わりませんね。理由とかきちんとほんと説明が大事ですね。話の要点がぼやけると何で怒られているのかわからなくなりますね。