私は引き継ぎ、得意です！！という方いらっしゃいますでしょうか？ いざ引き継ぎとなると「あれもこれもぜ～んぶやれるようになってもらわないと！！」と、高い負荷がかかり、教える方も教わる方もしんどく「引き継ぎ」自体がツライ業務になったり…そういうこと、ありませんか？ 私自身はというと…転職の度に引き継ぎをしたわけですが、ほぼ黒歴史な気がしてあまり思い出したくないというのが本音です… スムーズなもの、炎上気味なもの、いろんな引き継ぎを見てきて「引き継ぎにも最適なメソッドがあるのではないか？」と今更考えるに至りました。 引き継ぎに悩むあなたへ そんな時に見つけたオススメ記事がこちら 「優秀なベテラン社員が会社を去るとき、その知識と経験をいかに引き継ぐか」 引き継ぎというのは退職に限らず担当変更でも実施しますが、担当者の退職を想定したこの記事は参考になったので、社内の会議で下記リストを共有しました。