【3行要約】 ・「若者は管理職になりたがらない」と言われますが、実は20代の約3割が昇進を望んでいるという意外な実態があります。 ・廣田文将氏は、全体の8割が拒否しているという思い込みを捨て、「今の仕事はおもしろいが管理職にはなりたくない」層に注目します。 ・潜在的な意欲を持つ層を動かすため、今の組織が抱える課題と向き合い、リーダーの負担をどう適正化するかを考えます。 本記事では、特に反響が多くあった同イベントの3記事目を再掲します。 同じシリーズの記事はこちら 管理職になりたくない社員が増えている廣田文将氏：今回のテーマは次世代リーダーというお話です。次世代リーダーに関しては、我々は「近い将来の自社の事業を牽引し、組織を支える中核となる人材」と定義しています。 みなさんには意外と幅広いイメージ、大きくは3つのパターンがあるかなと思っております。その中で今回は、「管理職手前の候補者を育てて