いろいろ会社を見てきましたが、これは明らかに法則性がありますね。 優秀な人ほど、先に辞めていく。 ITベンチャーや斜陽産業(昔ながらの広告代理店、新聞、出版など)を観察すると、明らかに「優秀な人から先に辞めていく」傾向が見て取れます。優秀な人ほど、見切りをつけるのが早いので、当然といえば当然ですね。 ぼくが所属していた斜陽の大企業でも、優秀な人ほど早く会社を辞めていった感があります。申し訳ないですが、十分に力がない人は「残るしかない」わけです。とある先輩は、業務時間中にヘッドハンターから来てましたね…我ながら、すごい会社に在籍していたんだなぁ。 もうみんな、わかってますよね。優秀な人がさっさと辞めるのは、当然の理屈です。あなたが所属する会社がもしそのような状態なら、あなた自身も、さっさと力を付けて飛び出してしまうべきです。 稼ぐ力がない人は、会社に依存する羽目になる。 「稼ぐ力がない」とい