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2018年7月6日のブックマーク (8件)

  • ITエンジニア向け・受かる職務経歴書の書き方【例文付き】 - paiza times

    Photo by Markus Spiske こんにちは、谷口です。 転職活動をしていて「職務経歴書や転職サイトに登録するキャリアシートを書くのが苦手…」「何をどう書いたらよいのかわからない…」という人は多いかと思います。 paizaでも、職務経歴書で悩んでいる応募者の方から文面を見せてもらうことがありますが、職務経歴書で落とされてしまう人は、その経歴に問題があるわけではなく、書き方に問題があるケースがほとんどです。 今回は、いろいろなパターンの職務経歴書を見てわかった、職務経歴書を書くときのポイントと、受かる職務経歴書と落ちる職務経歴書の事例についてお話します。 職務経歴書やキャリアシートを書くのが苦手な方の参考になればと思います。 ■職務経歴書で重要な項目 職務経歴書やキャリアシートにおいて、特に重要かつ書くのが大変な項目は下記の3つです。 職務経歴 自己アピール 目指すキャリア ■職

    ITエンジニア向け・受かる職務経歴書の書き方【例文付き】 - paiza times
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    fk_2000 2018/07/06
  • LINEが原因で小学校の保護者会が真っ二つに割れた話

    原因は「連絡網用LINEグループトークで趣旨に合わない雑談を続ける」ことだった。 グループトーク内で複数の保護者から再三の"お願い"にも関わらず、言われた直後は雑談を止めるものの数日(酷いときは数時間)後に雑談を再開するというモラルの無さだった。 趣旨に合わない無関係な雑談による通知に嫌気が差し、通知を切ると稀にその間に趣旨通りの大切な連絡情報があるが、それも雑談で流れてしまい追うのに高い労力を支払わず得なくなっていた。 再三のお願いにも関わらず趣旨に関係の無い雑談が止まらないので、定例のPTA会議でついに議題へ挙がる。 雑談容認派は「保護者同士のコミュニケーションは大切」「保護者同士で仲良く話すのが何が悪いのか」「連絡網なのに通知を切るのは良くない」などと主張。 しかも議論を始めると驚いたことに保護者の約半数が雑談容認派で、残り半数が雑談否定派だった。 雑談否定派は保護者同士のコミュニケ

    LINEが原因で小学校の保護者会が真っ二つに割れた話
    fk_2000
    fk_2000 2018/07/06
    “「連絡網ツールのLINEからDiscordへの移行」を提案した。”
  • 日本語のフリーフォントをまとめて試せるサイト「 #ためしがき 」をなんで作ったのかと技術的な話 - フロントエンドの地獄

    みなさんためしがき試してくれました!? ホント!?ありがとうございます!!! tameshigaki.jp ためしがきって? 知らない人もいると思いますので、簡単に説明しますね。 ためしがき - 日語のフリーフォントを検索できるサイト こちらからサイトにアクセスして、お好きな文字・文章を入力していただくと、 こんな感じで、色んなフォントでの見た目をまとめて確認することが出来るサイトなのです。 サイトで使っているフォントは商用利用可能なフリーフォントとなっており、フォントをタップすると表示される画面から、配布先のサイトに遷移することが出来ます。 また、フォントをシェアするボタンを押してから、Twitterやfacebookでシェアすると みんなオラに力を〜! 日語のフリーフォントを好きな言葉・文章で試せるサイト | ためしがき https://t.co/ECvYEaVQQ9 #ためしがき

    日本語のフリーフォントをまとめて試せるサイト「 #ためしがき 」をなんで作ったのかと技術的な話 - フロントエンドの地獄
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    fk_2000 2018/07/06
  • 今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う

    どうもしんざきです。とある業界の、社員100人ちょっとの企業で中間管理職をしています。 同業他社の管理職同士で飲むことがたまーにありまして、先日は何故か「どれくらい古いパソコン用語を知っているか勝負」という、冗談抜きでひとかけらの生産性もない話で盛り上がっていました。 平成も終わろうかというこの時代に、HYMEM.SYSの記述方法についての宗教議論とか、当になんの役にも立たないのでやめて欲しいです。超楽しかった。 で、その時、もう一つ盛り上がっていた、というか愚痴の言い合いになっていたのが、「ちゃんとタスク切れる人不足」という話でした。 毎度毎度、人手が足りている、足りていないの話になるのは管理職飲み会あるあるです。飲み会の一つの焦点といっても良いかと思います。 業界にもよるのかも知れないんですが、実をいうと今、採用自体は割とスムーズにいっているという話を聞くことが多いんです。 それも、

    今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
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    fk_2000 2018/07/06
  • CODE QUEST 〜エンジニアスキルを極めし者〜|GeekOut

    『CODE QUEST』は、IT・Webエンジニア向け転職サイト「GeekOut」のエンジニア専用ゲームです。エンジニアの持つ様々な能力を最大限に活かして、「知識の砂漠」「論理の山」「発想の海」「デバッグの森」の4つのエリアに潜む魔物を倒し、特別な能力を持つスキルを習得して、捕われた姫を救おう!会員登録をすると、より上級なスキルの習得や、高難易度クエストへの挑戦もできます。|CODE QUEST by GeekOut

    CODE QUEST 〜エンジニアスキルを極めし者〜|GeekOut
  • 10分で GraphQL 入門 - Qiita

    これは 6/28 に開催される GraphQL ナイト のための資料です ここまでで分かること クエリは独自言語みたい クエリを変えることで柔軟にデータをとってこれそう クエリと結果の見た目が似てるのは分かりやすそう(主観) でも facebook はなんで作ったの? facebook の事情 数十億ユーザから膨大なリクエストがくる 新興国の低速なネットワークからのモバイル接続も多い アップデートされないモバイルアプリもサポートする つまり リクエスト回数は可能な限り減らしたい 後方互換を維持しながら API を開発したい 無駄なデータを送りたくない (大規模開発なので型安全も欲しい) 規模は違えど我々も同じような問題を抱えているのでは? なぜ既存のものではダメだったのか? より詳しくは昔の graphql.org のページを参照(internet archive) v.s. REST 複

    10分で GraphQL 入門 - Qiita
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    fk_2000 2018/07/06
  • バチェラー・ジャパン

    結婚がしたい満20歳以上の方。 現在独身でお付き合いしている人がいない方。 ご家族の出演が可能な方。 最大3ヶ月の婚活(撮影) に参加可能な方 参加者は数日ごとに絞られるため、参加期間は人それぞれ異なります。 撮影期間中は撮影に関係のないプライベートな外出、並びに勤務先への出勤は出来かねますのでご了承ください。 番組の趣旨と旅の目的に理解・ご賛同いただき、番組を一緒に愛し、作り上げてくれる方のご参加をお待ちしています。 番組参加応募の際には、参加者募集要項、応募FAQをよくお読みください。 番組の趣旨にご賛同いただけない方や、売名目的でのご参加は固くお断りいたします。ご了承ください。

    バチェラー・ジャパン
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    fk_2000 2018/07/06
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    fk_2000 2018/07/06