1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/10/14(月) 23:32:59.55 ID:o2AqYvbm0 独身リーマン孤独すぎるｗｗｗｗｗｗｗ 3連休２ｃｈと散歩しかしてないｗｗｗｗｗｗ ふおおおおおおおｗｗｗｗｗｗ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/10/14(月) 23:33:35.65 ID:0XVHc6aU0 俺も謎だ…… 三連休仕事と睡眠以外に使ってない 3 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/10/14(月) 23:33:39.23 ID:41NL29pI0 ふおおおじゃねーよ 5 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします ：2013/10/14(月) 23:34:09.17 ID:Q8zG2FBp0 社会人に必要なのはコミュ力です 7 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします

「人と違う生き方をするのは、それなりにしんどいよ」と雫の父親は言ったが、本当にそうだな。 他の国はどうか知らんが、少なくともこの国では。 社会から後ろ指さされるのはそんなに問題じゃない。普通でない生き方しかできない人間は大抵、子供の頃から様々な迫害を受けてきているから、個々人なりの受け流し方を自然と身につけているからだ。 最近、若い頃に気づかなかった大変さを実感するようになった。 歳を重ねるに従って、どんどん「同志」がいなくなることだ。 若い頃は、迫害されると言っても、大体はどこかに似たような境遇の奴がいて、理解し合い支え合うことができる。 しかし、歳をとると、「同志」達は次々と「普通」の世界に吸収されていく。 あれだけ尖っていた奴も、才能あふれる変人だった奴も、社会を変えると息巻いていた奴も、 競争し続けることや、流れに逆らい続けることに疲弊しきって「普通」になっていく。 それでも「普通

以下のちきりんさんの記事について。 「生産性の概念の欠如」がたぶんもっとも深刻 http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/20131015 ちきりんさんのおっしゃるとおり、「生産性の概念の欠如」に陥っている職場は日本には多い。お役所なんてのはその最たる例だが、民間企業でも「生産性」という概念が根付いている職場はあんまりない。僕の前職は比較的生産性にはうるさい職場だったのだけど、いわゆる大企業に就職したり公務員になった友人に会ったりすると、結構な割合で組織の非生産性について愚痴を聞かされる。 では、こういった「生産性の概念の欠如」は、なぜ起こるのだろうか。ちきりんさんの記事だと （…）会社側に加え働いてる側にも「労働時間が減ったら困る」みたいな感覚がある。「残業代でローンと教育費を払ってます。なので、労働時間、短くなるの困ります」って・・・。 そこには、「働く時間を２割減