・「管理職の育成をしたいのだけれど、具体的にどうやって進めていけばよいかで悩んでいて…」 ・いまの管理職層はそもそもあまり教育ができておらず、マネジメントの基本的な素養が不足している ・経営陣から「管理職層が物足りないから、管理職を育成方法を考えて」と言われた これらは私たちが管理職の育成についてよくお伺いすることです。 そして「うちの会社の管理職にいい研修ってないですか？」とお話を頂きます。 しかし、管理職育成の手段は、研修がすべてではありません。本当に効果の上がる育成は、研修だけでなく、「成長を促す経験を積むこと、周囲の人から薫陶を得ること、さまざまな体験と理論から持論をつくること」が必要です。 本コラムでは、管理職育成を効果的に行うために、下記についてお伝えします。 ・管理職育成とはそもそも何か？ ・管理職育成の全体像とは？ ・管理職育成の他社事例 本コラムをお読みいただくと、管理職