ミニマリストになってはいけない12の理由 (2017年9月10日) - エキサイトニュース
筆者もここ2～3年で断捨離にハマり、ミニマリスト寄りのシンプルな生活を心がけています。 でも過剰すぎるミニマリストはちょっと・・・。今回はミニマリストになってはいけない理由をご紹介します。 1. 買い物をするとき必要性・デザイン・性能にこだわりすぎて、最終的に買うものがなくなってしまう2. モノを買わないのでお金が貯まるけど、貯まったところで買わないからさらに貯まってしまう3. 6帖の狭いワンルームに住んでいるのに、友達には「もっと広い！」と信じてもらえない 4. クローゼットの空きスペースの方が多くて、スペースの使い方に悩んでしまう5. 彼氏を家に呼んだとき、「部屋が汚れてるからちょっと待ってて！」というお約束のシチュエーションができない6. 死角がなさ過ぎて、ゴキブリを早く発見できてしまう7. 服が少ないので、毎朝その日に着るものを悩むことができない
5人の人事担当者が激白「長時間労働のリアル」座談会 （プレジデント） - Yahoo!ニュース
■残業理由の多くは「上司や役員のこだわりのため」 長時間労働はドンキに限らない。表には出ないがじつは労働基準監督署から是正勧告を受けている企業が多く、その対策に人事部は苦慮しているという。ではなぜ長時間労働はなくならないのか、その原因について聞いた。 【建設】「成果を出すならば、時間をいくらかけてもいい」という考え方がなくならない限り、長時間労働はなくならないよ。経営トップ層は、「自ら若いときから猛烈に働いてきたからこそ会社が存在し、今の地位を築いた」という思いが強い。少ない時間で成果を出す社員にいい人事評価を与えるようにしなければなくなることはない。 【IT】根本的には日本人特有の生真面目さがあるんじゃないか。「同じ時間を共有しなければいけない」という暗黙の価値観、「上司の目を気にするヒエラルキー意識」が強い。先日の雪の日の出勤風景なんか象徴的だよ。なんであんなに無理して出社するん
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
