会社やめたい！でも失業保険はいくらもらえる？ - みんなの給与計算教室
こんにちは、給与計算教室です。 そろそろ年度末、このタイミングで退職を考えている人もいる多いかもしれません。 でもなかなか転職先が見つからなかったらどうしましょう。 そんなときに登場するのが雇用保険の基本手当、通称「失業保険」です。 失業保険ってすぐもらえるの？そしていくらぐらいもらえるのか？ 今日はそんな失業保険の基本をおさえます。 スポンサーリンク 設定 名前：給与太郎 年齢：30歳 給料：基本給30万＋通勤手当3万＋住宅手当5万＝合計38万 勤続年数：5年 退職日：2013年3月31日 離職理由：自己都合退職 障害：なし 失業保険をもらえる条件 だれでも失業保険がもらえるかというと、そうではありません。 条件１：はたらく意思と能力があるのに、就職できない状態にあること まずこれが大前提です。たとえば以下のケースだと失業保険はもらえません。 病気やけがをしている 妊娠・出産・育児中であ
給与計算教室をひらきます～自分のお給料を把握できるようになろう～ - みんなの給与計算教室
遅ればせながらあけましておめでとうございます。 2012年はあーりん推しでいこう、と決意するとともに、 このブログでは毎月、給与計算について書いてくことにしました。 スポンサーリンク はじめに 半年ぐらい給与計算に携わって思うようになったのは 会社がやっているからといって、その数字が100%正しいとは限らない 毎月たくさん天引きされるけど、どういう計算方法で、 なんのために払ってるのか少しでも知っておくと納得感が違う ってことです。 給与計算って、計算自体はソフトがあればクリックひとつで完了するしかんたんです。 でもそのクリックにたどり着くまでが面倒で、人の頭で判断するポイントも多く、 正直ミスも発生しやすい。。 もちろんそれはあってはならないことなので、 企業の給与担当者は何回も何回もチェックし、毎月慎重に行っていることと思います。 しかし、最後の最後で自分のお給料を守れるのは自分。 お
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