2011年3月に東証1部上場を果たすと、7期連続増収増益と躍進を続けているカルビー株式会社。その背景には、2009年に同社の代表取締役会長兼CEOに就任した松本晃氏によって断行された、さまざまな改革があった。 少子高齢化やデフレ基調の市場環境など、経営を取り巻く環境が厳しさを増す中、松本氏はどのようにビジネスを再定義したのか。そして、「AI」や「最新テクノロジー」の台頭でビジネスのカタチそのものが大きく姿を変えようとしている現在、「人」が果たすべき役割とは――。松本氏の考えを伺った。 松本晃 カルビー株式会社 代表取締役会長 兼 CEO 京都府出身。1972年京都大学大学院農学研究科修士課程修了、伊藤忠商事入社。 93年ジョンソン・エンド・ジョンソンメディカル(現ジョンソン・エンド・ジョンソン)入社、社長、最高顧問を歴任。09年6月より現職。 社員を「その気」にさせることが僕の仕事 ──松
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